Test de integridad y ética laboral

Alcance:

• Aplicación en tres contextos:
  1. Ingreso laboral (junto con estudios de confiabilidad)
  2. Seguimiento de personal activo (evaluación periódica o previa a ascensos)
  3. Investigación interna ante situaciones específicas

Características:

• Test de selección múltiple
• Evalúa áreas como:
  • Honestidad
  • Gestión del tiempo
  • Trabajo bajo presión
  • Conductas inapropiadas (hurtos, acoso, uso de drogas, apuestas)
  • Uso adecuado de implementos de seguridad (SST)
  • Productividad y madurez emocional
  • Compromiso laboral y respeto a la norma
• Modalidad completamente online
• Duración aproximada: 1 hora

Condiciones o especificaciones del servicio

• Acceso a equipo con conexión a internet
• Ambiente tranquilo y sin interrupciones para la persona evaluada
• Consentimiento informado del evaluado
• Puede ser aplicado directamente por el área de RR.HH. o proveedores externos
• El test está diseñado para ser confiable, confidencial y de fácil implementación

Tiempo de entrega

• Entrega del informe final en 24 horas hábiles posteriores a la realización del test
  • Si se solicita antes de las 12:00 p.m., cuenta como día hábil el mismo día
  • Si se solicita después de las 12:01 p.m., el conteo inicia al siguiente día hábil

Entregables

Se entrega un informe integral, que incluye:

• Introducción al proceso
• Resumen general de evaluación
• Resultados gráficos por dimensión evaluada
• Análisis descriptivos
• Puntuación en conductas de riesgo y rectitud laboral
• Alertas a profundizar
• Contradicciones evidentes
• Preguntas sugeridas para profundización en entrevistas posteriores